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1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.掌握一定的企業(yè)人力資源管理理論知識(shí)。
3..能熟練運(yùn)用常用辦公軟件。
二、招聘要求：
1.負(fù)責(zé)制定教育培訓(xùn)工作專項(xiàng)計(jì)劃并實(shí)施。
2.負(fù)責(zé)人員招聘工作，制定集團(tuán)人才引入標(biāo)準(zhǔn)。
3.負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理。
4.協(xié)助完善公司人才培養(yǎng)體系。
5.其他人力資源工作。