職位描述
1. 銷服13周滾動計劃制定:基于市場感知和競爭分析、操盤策略、經(jīng)營要求,結(jié)合銷服年度BP、區(qū)域卷積計劃,制定銷服13周滾動計劃;
2. 銷服二級計委運營:組織銷服二級計委運作,例行對銷服計劃進行評審決策,合理牽引、利用公司資源,支撐銷服經(jīng)營目標(biāo)達成;
3. 省區(qū)要貨與AATP管理:基于省區(qū)要貨、計劃準(zhǔn)確率及最新供應(yīng)能力,例行組織分配省區(qū)AATP;
4. 庫存管理:負(fù)責(zé)銷服整體進銷存管理,完善和優(yōu)化庫存管理和考核機制,及時推動超基線/超期庫存消耗,控制庫存風(fēng)險,保障公司庫存健康;
5. 計劃流程迭代:按需沉淀或迭代計劃流程,保障流程持續(xù)高質(zhì)量運營,并輸出系統(tǒng)迭代需求;
職位要求
1. 本科及以上學(xué)歷,5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗,具備汽車主機廠、消費電子類等相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
2. 熟練掌握計劃基礎(chǔ)流程、方法、運營機制,具備總部和區(qū)域銷售計劃、市場計劃、S&OP計劃、GTM等工作經(jīng)歷優(yōu)先;
3. 具備較強的市場洞察和競爭分析能力、數(shù)據(jù)分析和處理能力,邏輯思維和表達清晰;
4. 擅長跨團隊溝通與協(xié)調(diào),具備獨立思考能力,善于快速學(xué)習(xí)和發(fā)現(xiàn)問題本質(zhì);
5. 有責(zé)任心、目標(biāo)感強、積極主動,適應(yīng)快節(jié)奏的工作模式和創(chuàng)業(yè)公司氛圍,了解和認(rèn)可理想汽車價值觀;