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職位描述：

培訓講師部分：

1.與企業(yè)各部門緊密合作，深入了解其業(yè)務特點、工作流程及員工發(fā)展需求，挖掘出具有針對性、實用性的培訓課題。

2.根據(jù)挖掘出的課題方向，進行課件內容設計，并通過組織有針對性的培訓，進一步優(yōu)化各環(huán)節(jié)流程，增強員工工作意識與效率，提升整體工作成果。

董事長助理部分：
1.參與公司戰(zhàn)略決策，負責協(xié)助董事長制定集團整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及各階段工作目標分解。
2. 負責建立和完善工廠內部管理體系，包括但不限于、質量管理體系、安全管理體系，確保產(chǎn)品質量，隨時掌握生產(chǎn)狀態(tài)，嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程和生產(chǎn)操作規(guī)程，各項費用的有效控制；
3.負責協(xié)調集團各部門及分子公司之間的溝通與配合工作，及時解決過程中的問題及難題。
4. 董事長臨時交辦的其他工作并及時匯報進度。

任職要求：
1.基本要求： 30歲—45歲，大專及以上，生產(chǎn)、質量或教育學、管理學相關專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求：精通一線生產(chǎn)管理、質量標準制定及監(jiān)管經(jīng)驗；有企業(yè)高層助理或相關領域項目管理經(jīng)驗者尤佳。
3.能力素質要求：有跨部門溝通、協(xié)調、組織能力，較強的發(fā)現(xiàn)問題、分析問題及解決問題能力；高效的行動力、執(zhí)行能力，較強的抗壓能力。