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（一）經(jīng)營(yíng)管理部員工崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)企業(yè)目標(biāo)管理與調(diào)度，能落實(shí)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方針、總體目標(biāo)，并對(duì)下屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)進(jìn)行有效管理。

2.負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)分析，建立經(jīng)營(yíng)信息報(bào)送體系，能出具各類(lèi)經(jīng)營(yíng)性報(bào)表、撰寫(xiě)分析報(bào)告，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)和客戶(hù)需求，為企業(yè)發(fā)展提供決策支持。

3.負(fù)責(zé)公司重大經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)（包括貿(mào)易、采購(gòu)招標(biāo)、基本建設(shè)等）歸口管理，含項(xiàng)目立項(xiàng)，組織專(zhuān)家評(píng)審，報(bào)公司決策會(huì)議審議。

4.具備一定的風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)性處理能力，能有效識(shí)別、評(píng)估和管理公司經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的各種風(fēng)險(xiǎn)，建立公司風(fēng)控管理體系，確保公司規(guī)范運(yùn)營(yíng)。

5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）招聘資格條件

1.經(jīng)營(yíng)管理部員工崗

①年齡不超過(guò)35周歲，本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)包括但不限于市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

②在大中型企業(yè)從事目標(biāo)管理、生產(chǎn)調(diào)度、經(jīng)營(yíng)分析、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作3年以上，有基礎(chǔ)建設(shè)與工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

③具備良好的目標(biāo)管理能力，能夠理解和解讀企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，將其轉(zhuǎn)化為具體的業(yè)績(jī)指標(biāo)和行動(dòng)方案；

④能夠運(yùn)用各種統(tǒng)計(jì)方法和數(shù)據(jù)分析工具，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和市場(chǎng)環(huán)境，對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和解讀，能夠協(xié)調(diào)各方資源，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性，推動(dòng)分析結(jié)果的落地和應(yīng)用；

⑤具備強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，良好的跨部門(mén)協(xié)作和溝通能力，較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力。