職位描述
1、協(xié)助總經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，全面考慮公司技術(shù)人員以及崗位梯隊(duì)建設(shè)。
3、參與公司重大人事問題決策。
4、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持。
5、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行。
6、根據(jù)公司的情況，組織制定公司用工制度、人事管理制度、勞動用工制度，人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱等規(guī)章制度、實(shí)施細(xì)則和人力資源部工作程序、并組織實(shí)施。
7、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃，提出崗位職責(zé)設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進(jìn)方案。
8、全面負(fù)責(zé)人力資源管理的各項(xiàng)事務(wù)。
9、負(fù)責(zé)公司人員招聘面試篩選。
10、監(jiān)督下屬進(jìn)行各類人事檔案以及公司資質(zhì)的保管工作。
11、負(fù)責(zé)公司所有行政工作。
12、完成龔經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。
工作地點(diǎn)
柯林普爾(山東)科技有限公司
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柯林詩爾(山東)環(huán)境工程有限公司
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