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職位描述：

1、主要負(fù)責(zé)各部門人才招聘及團(tuán)隊(duì)配置 ，員工入職培訓(xùn)、考核，離職各項(xiàng)手續(xù)辦理；規(guī)范勞動(dòng)合同及檔案資料管理。

2、配合經(jīng)理工作完成員工薪酬福利，績(jī)效考核制度的制定及完善；

3、核算員工工資、績(jī)效；辦理員工社保；

4、協(xié)調(diào)員工關(guān)系及團(tuán)隊(duì)氛圍，組織員工團(tuán)建活動(dòng)，維護(hù)好工作環(huán)境；

5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)

崗位要求：

1、性格外向開(kāi)朗，人際溝通協(xié)調(diào)能力好

2、有過(guò)相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可

3、大學(xué)統(tǒng)招專科及以上學(xué)歷