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崗位職責： 1、收集整理各子公司的選礦基礎技術資料，形成基礎檔案； 2、選礦成本及技術指標監(jiān)控與分析。通過監(jiān)控與分析，找出影響選礦成本及技術指標的各種因素，并采取措施，加以解決； 3、最新選礦工藝技術情報與設備信息的收集和分析。積極推廣先進工藝和設備。 4、選礦技術服務、技術培訓和指導。解決現(xiàn)場問題，提高崗位工操作技能； 5、選礦科技隊伍建設與管理。與人事行政部協(xié)作，通過選礦技術發(fā)展簡報、培訓、參觀學習等形式提高選礦技術人員的水平； 6、選選新技術、新工藝、新材料的引進與應用； 7、完成部門領導交代的其他工作。 任職條件： 1、教育背景： 礦業(yè)、冶金、等相關專業(yè)大專及大專以上學歷 選礦相關專業(yè)本科以上學歷，具有大型企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先 2、專業(yè)要求： 礦業(yè)及冶金工程專業(yè) 熟悉金屬礦主要選礦方法及礦物加工的工藝流程，設備工作原理、選礦藥劑性質(zhì)及安全添加、設備安全操作知識。 3、工作經(jīng)驗： 3年以上礦業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗，具有選金屬技術和知識/技能，熟悉冶金分析和試驗方法。 3-5年以上現(xiàn)場工作，具有現(xiàn)場選礦工作經(jīng)驗. 4、資格證書： 部分職位可能要求持有礦業(yè)權評估師資格證或中高級選礦職稱。 5、其他能力： 良好的團隊合作能力、責任心強、吃苦耐勞，以及礦山企業(yè)較艱苦的環(huán)境中工作 6、年齡要求： 28歲-50歲之間 具體詳情，請投遞簡歷咨詢。