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職責(zé)描述：

1、在董事長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落
實(shí)執(zhí)行情況；

2、全面負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)辦公室各項(xiàng)管理工作，保證董辦正常、高效運(yùn)轉(zhuǎn)；

3、組織收集和了解集團(tuán)各單位的工作動(dòng)態(tài)，協(xié)助董事長(zhǎng)協(xié)調(diào)各單位相關(guān)的業(yè)務(wù)工作，掌握集團(tuán)公司主要經(jīng)營(yíng)管理情況為集團(tuán)高層的決策提供依據(jù)；

4、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)集團(tuán)內(nèi)外各類活動(dòng)的統(tǒng)籌、歸類、協(xié)調(diào)和組織實(shí)施，做好各項(xiàng)工作和日程安排；

5、做好董事長(zhǎng)辦公會(huì)議和其他會(huì)議、活動(dòng)的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄；做好決議、決定、會(huì)議紀(jì)要等文件的起草、發(fā)布。

6、負(fù)責(zé)文案的處理工作，起草董事長(zhǎng)參加各種會(huì)議的文稿；

7、參與公司戰(zhàn)略計(jì)劃及運(yùn)營(yíng)計(jì)劃的編制，及公司重大決策事項(xiàng)的討論；

8、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理。

9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他專項(xiàng)事務(wù)。

任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)、行政管理、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先?；
2、氣質(zhì)佳，年齡40歲以下，知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，具備秘書、法律、金融、管理等相關(guān)知識(shí)；
3、具備5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，兼具政府和企業(yè)經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的事業(yè)心，以及優(yōu)秀的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和洞察力；
4、具有很強(qiáng)的溝通及社交能力，快速的應(yīng)變與解決問(wèn)題的能力;
5、思路清晰，積極高效，主動(dòng)策劃與實(shí)施推進(jìn)能力強(qiáng);
6、具有敏銳的觀察能力，信息、資料搜集和總結(jié)歸納能力強(qiáng)，善于對(duì)大量資料進(jìn)行選擇、提取、加工和改造;
7、文字功底扎實(shí)，具有良好的語(yǔ)言和書面表達(dá)能力以及公文處理能力，能獨(dú)立思考、策劃；
8、抗壓能力強(qiáng)。