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一、崗位職責(zé)
1、數(shù)據(jù)管理：準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)的定義及核算邏輯，管理生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)數(shù)據(jù)，能夠?qū)⑸a(chǎn)環(huán)節(jié)產(chǎn)生的繁瑣數(shù)據(jù)整理成數(shù)據(jù)庫(kù)，并能敏銳發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤數(shù)據(jù)，糾偏數(shù)據(jù)收集流程，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性；
2、利潤(rùn)管理：對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行整理、分析，鎖定影響利潤(rùn)的異常指標(biāo)，快速反應(yīng)，深入挖掘原因，輸出解決方法，快速改善指標(biāo)，提升利潤(rùn)；
3、業(yè)務(wù)管理：依據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展及目標(biāo)需求，更新指標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)及數(shù)據(jù)庫(kù)，針對(duì)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行深度分析與診斷，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，建立執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)過(guò)程考核，數(shù)據(jù)指導(dǎo)業(yè)務(wù)，全面提升業(yè)務(wù)水平；
4、數(shù)字化改革：開展數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)挖掘、數(shù)據(jù)分析等工作，推動(dòng)數(shù)字化管理平臺(tái)建設(shè)，為生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品質(zhì)量、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求
1、學(xué)歷專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)類、財(cái)務(wù)類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；