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【職位職責(zé)】

1、負(fù)責(zé)為公司挖掘和招募行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀的中高端人才，滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展的人力需求。

2、與潛在候選人建立良好的關(guān)系，了解職業(yè)目標(biāo)和需求，并為他們提供合適的職業(yè)機(jī)會(huì)。

【任職要求】

1. 年齡在 35 歲以上，3 年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各類行業(yè)的人才市場(chǎng)情況。

2. 具備出色的溝通和人際交往能力，能夠與不同層次的人員進(jìn)行有效的溝通。

3. 擁有較強(qiáng)的篩選能力，能夠迅速準(zhǔn)確地找到符合要求的候選人。

4. 具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作，共同完成招聘任務(wù)。

5. 對(duì)行業(yè)動(dòng)態(tài)和市場(chǎng)趨勢(shì)有敏銳的洞察力，能夠?yàn)楣咎峁┯袃r(jià)值的人才戰(zhàn)略建議。

【薪資待遇】

1、綜合薪資20K=無(wú)責(zé)底薪8-10K+招聘獎(jiǎng)金+業(yè)務(wù)提成