崗位職責(zé):
1、根據(jù)律所戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并實(shí)施人力資源規(guī)劃,確保律所擁有足夠且具備競(jìng)爭(zhēng)力的人才隊(duì)伍。根據(jù)律所發(fā)展需求,針對(duì)性招聘執(zhí)業(yè)律師。
2、負(fù)責(zé)公司招聘流程的設(shè)計(jì)與優(yōu)化,包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷選、面試安排、背景調(diào)查等確保及時(shí)、準(zhǔn)確地吸引并選拔到合適的候選人。
3、建立并完善員工培訓(xùn)體系,設(shè)計(jì)并實(shí)施各類培訓(xùn)項(xiàng)目,提升員工技能和素質(zhì),促進(jìn)員工職業(yè)發(fā)展。
4、制定并實(shí)施績(jī)效管理制度,定期評(píng)估員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),激勵(lì)員工達(dá)成更好業(yè)績(jī)。
5、設(shè)計(jì)并實(shí)施具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利方案,確保公司能夠吸引和留住優(yōu)秀人才。
6、處理員工投訴和糾紛,維護(hù)良好的勞動(dòng)關(guān)系,營(yíng)造積極的工作氛圍,
7、對(duì)外負(fù)責(zé)企業(yè)客戶洽談,拓展資源渠道,與渠道共同策劃并完成線上線下的活動(dòng)(不限于直播、講座、沙龍等)負(fù)責(zé)律所運(yùn)營(yíng)管理,旨在為律所搭建更專業(yè)的團(tuán)隊(duì)
任職資格:
1、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),其中至少2年以上人力資源管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2、有大所或大企業(yè)運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)
3、精通海派文化
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、分析解決問(wèn)題能力;熟練使用辦公軟件和人力資源信息系統(tǒng)。
5、本科學(xué)歷及以上,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先
6、有一定的英文基礎(chǔ)的優(yōu)先
7、本職位開(kāi)放的城市包括但不限于:北京、深圳、濟(jì)南。我們提供靈活的工作地點(diǎn)選擇,無(wú)論您身處哪個(gè)城市,只要您具備所需的技能和熱情,都?xì)g迎加入我們,共同塑造未來(lái)。
薪資構(gòu)成:
1、基本工資 8000--12000,試用期 80%
2、 招聘獎(jiǎng)勵(lì)
3、 提成律師留存分紅