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【崗位職責(zé)】

1、協(xié)助上級建立、執(zhí)行公司招聘、培訓(xùn)、薪資、績效考核等人力資源制度；

2、執(zhí)行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；

3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工調(diào)轉(zhuǎn)入離等手續(xù)；

4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并持續(xù)跟蹤培訓(xùn)效果；

5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工活動。

【任職要求】

1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

2、兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實(shí)際操作運(yùn)用；