崗位責(zé)任:按計(jì)劃有效地完成公司短期和長(zhǎng)期目標(biāo)
執(zhí)行公司各項(xiàng)政策,完成公司下達(dá)的銷售目標(biāo)
建設(shè)一支有戰(zhàn)斗力的銷售隊(duì)伍
建設(shè)一個(gè)高效率的銷售網(wǎng)絡(luò)
制定計(jì)劃-制定年度銷售計(jì)劃和月度銷售計(jì)劃
建立方案-實(shí)施每一個(gè)具體行動(dòng)步驟的詳細(xì)描述
戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)-行動(dòng)方案的實(shí)施
設(shè)立監(jiān)控-將實(shí)際表現(xiàn)與預(yù)定標(biāo)準(zhǔn)作比較
人才培養(yǎng)-高效的銷售隊(duì)伍的建立和復(fù)制
負(fù)責(zé)整體銷售運(yùn)作,以完成銷售部的使命(銷量、利潤(rùn)等)同時(shí)以高效的經(jīng)濟(jì)手段保證銷售市場(chǎng)的健康發(fā)展
負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織結(jié)構(gòu)體系,并負(fù)責(zé)對(duì)管轄區(qū)的人員進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理、和監(jiān)控,并對(duì)直屬下級(jí)進(jìn)行考核、激勵(lì)、為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才
負(fù)責(zé)對(duì)客戶的及時(shí)收集、分析及反饋、并根據(jù)分析結(jié)構(gòu)制定可行性銷售預(yù)測(cè),對(duì)此銷售預(yù)測(cè)的真實(shí),準(zhǔn)確、及時(shí)、有效負(fù)全責(zé)