一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)授課、學(xué)科研究與教學(xué)研究.以及試卷出題、批改工作 ;
2、針對學(xué)生情況,對其進(jìn)行個性化的課程講授 ;
3、在授課期間因時制宜分階段組織測驗(yàn)活動,以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效 ;
4、平時與數(shù)學(xué)組內(nèi)教師進(jìn)行教研交流,教學(xué)研究,集中備課。
二、任職要求:
1、熱愛教育事業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和耐心;
2、有生物任教經(jīng)驗(yàn)或家教輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(優(yōu)秀應(yīng)屆生可適當(dāng)放寬條件)。
三、有關(guān)待遇
1. 月薪+五險(xiǎn)一金
2. 各種雨露均沾的獎金+體系完善的漲薪
續(xù)班獎金、續(xù)科獎金、無節(jié)操的課時費(fèi)上漲
3. 各種不計(jì)后果的補(bǔ)助
4. 各種喪心病狂的福利
集體旅游+生日禮包+帶薪休假
5. 一年一次的任性年假
5天左右,一般是中高考結(jié)束后及暑假完成后
6. 部門團(tuán)建
定期的部門聚餐+K歌+爬山,當(dāng)然還包括不定時的‘打擊剝削高層運(yùn)動
7. 想不成長都難的持續(xù)培訓(xùn)+素質(zhì)拓展訓(xùn)練
機(jī)構(gòu)牛咖操刀,7D3M的培訓(xùn)模式(7天密集培訓(xùn)+3個月的導(dǎo)師帶領(lǐng))讓新教師順利由小白晉升教學(xué)大拿。素質(zhì)拓展訓(xùn)練讓新教師快速融入集體。
8. 辦公環(huán)境關(guān)鍵詞:大學(xué)氛圍
9. 完善的晉升體系
半年一次的晉升機(jī)會,發(fā)展機(jī)會多
職位福利:五險(xiǎn)一金、員工旅游、定期體檢、周末雙休