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崗位職責：
1、負責公司測試標準方法體系搭建；牽頭軟件測試自動化和數(shù)字化平臺構建，推動測試自動化、持續(xù)集成以提升測試效率和質量；通過測試流程和方法創(chuàng)新，不斷更新測試技術和測試工具，努力提升研發(fā)質量和效率。
2、負責測試團隊的組織、管理和領導，確保團隊成員都具有高度的專業(yè)素質。
3、制定測試計劃和測試策略，并協(xié)調測試和開發(fā)之間的工作，確保項目按照計劃進行。
4、負責監(jiān)督和管理測試工具和測試環(huán)境的使用，保證測試的準確性和有效性。
5、能夠獨立完成測試案例、測試腳本的編寫工作，并進行測試報告的撰寫和匯總。
6、分析測試結果和反饋，制定和實施解決方案。
7、負責軟件項目的評審工作，從測試角度提供建議和意見，提高軟件的可測試性。
8、進行成本預算和資源調度，制定測試團隊的工作計劃。
9、領導團隊解決測試工作中出現(xiàn)的技術問題，保證測試工作順利開展；提升整個測試團隊的技術能力和效率。
任職資格：
1、大學本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，至少5年或以上的軟件測試經驗，至少2年的測試管理經驗，具備完善嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，能夠對測試中發(fā)現(xiàn)的問題保持很高的敏感性；；
2、熟悉測試自動化工具和框架，有自動化工具使用經驗；有在手機APP和云端軟件測試領域的經驗優(yōu)先；
3、熟悉軟件測試流程，掌握軟件測試理論和方法，熟練掌握各種測試技術和工具，如JMeter、Postman、Metersphere等；
4、精通Linux系統(tǒng)命令、應用開發(fā)和腳本編程，有豐富的Linux OS、編譯、軟硬件集成領域測試經驗者優(yōu)先；
5、責任心強，能夠承受較強的工作壓力；較強的學習能力和問題解決能力，能夠不斷自我提升；體系化思維、孜孜不倦技術追求，務實勤奮拼搏創(chuàng)業(yè)精神，優(yōu)秀的團隊領導和技術輔導能力。