文職類崗位職責
1 完善公司招聘制度,招聘體系及流程
2 分析招聘動態(tài),面試接待
3 招聘網(wǎng)站維護,參與制定招聘計劃并組織實施
4 電話邀約面試,招聘信息更新,參與具體面試活動
5 定期整理人事檔案,更新通訊錄等
人力資源管理方向發(fā)展:
第一個階段市場運營(熟悉市場、產品專業(yè)知識,訓練綜合素質能力)
第二個階段學習團隊運營(銷售技能的培訓,市場規(guī)劃,日常工作安排,簡單的財務處理,OBS系統(tǒng)等)
第三個階段經(jīng)營管理(公司總體運營,包括人才梯隊的搭建和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃等)
職位要求
1 具有較強的應變能力,溝通能力,較強的組織協(xié)調能力
2 工作積極主動,責任感強,具有良好的服務理念和敬業(yè)精神
3 學習意愿強,對人事工作和人際關系富有熱情和興趣
福利待遇
1 文職基本工資2200+招聘績效300一1500+年終獎
人力資源方向3500無責+(500-1000)績效獎金+超額提成+發(fā)展空間+提供住宿+年終獎
2 節(jié)假日禮金,帶薪休假。
3 免費提供住宿
職位福利:創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、全勤獎、績效獎金、包住、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建