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一、崗位職責(zé)包括：
1.初期
（1）從一線業(yè)務(wù)部門開始，親身體驗了解公司運營基本模式及具體流程，由部門經(jīng)理一對一指導(dǎo)，培養(yǎng)綜合管理能力；
（2）參加公司組織的免費培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)行業(yè)必要知識、對行業(yè)有一個全面的了解的同時提升自我定位；
2.中期
（1）全面的學(xué)習(xí)公司運營、各個部門的工作調(diào)配，根據(jù)公司安排的崗位，熟悉崗位運作流程的同時增加自己的崗位理解。
（ 2）完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)。
3.后期：
（1）分析市場，了解客戶需求，制定合理的營銷方案，為客戶提供全面的業(yè)務(wù)服務(wù)，對客戶進行維護；
（2）依托公司的支持和一流的平臺資源進行初步的開發(fā)市場；能夠利用自生技能獨立運營與管理公司，成為一名合格的綜合性獨立型管理者。
二、任職要求：
1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷；專業(yè)不限
2、有無經(jīng)驗均可，如有1年-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先
3、符合我們的味道：愿意學(xué)習(xí)、簡單、誠信、擔(dān)當(dāng)、感恩；
4、善于溝通和協(xié)調(diào)、領(lǐng)悟能力強，自信勤奮，積極向上，對工作有熱情；
三、薪資待遇：
1、薪資呈階梯狀分布（根據(jù)晉升）：
基層崗位3500無責(zé)底薪+績效（綜合5000—8000不等）
初級管理8000--12000+五險一金+出國旅游
中高層管理15000起.......年薪30萬——50萬
企業(yè)看中能力，能力是一切。
2、該崗位一年內(nèi)提供企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)，全國精英培訓(xùn)5—8次，一次出國旅游。
3、生日party、節(jié)日福利、年終獎。


鄭重承諾：公司不收任何費用，無需經(jīng)驗，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機會。

職位福利：創(chuàng)業(yè)公司、帶團隊、全勤獎、績效獎金、包住、節(jié)日福利、員工旅游、定期團建

職位亮點：帶薪培訓(xùn)，免費住宿