一、工作責(zé)任
1、負責(zé)空缺崗位簡歷篩選、邀約面試、接待及面試對接與記錄,協(xié)助上司建立招聘流程、人才畫像及崗位說明等整理。
2、員工入職、離職、調(diào)崗等手續(xù)的辦理及員工檔案的建立與完善。
3、負責(zé)考勤數(shù)據(jù)的統(tǒng)計與編輯。
4、負責(zé)辦公用品及公司辦公資產(chǎn)的日常管理。
5、負責(zé)辦公環(huán)境6S管理的具體落地實施,日常檢查與監(jiān)督。
6、負責(zé)公司會所來訪客戶接待,協(xié)助上司做好會所管理工作。
7、完成上級安排的其他工作。
二、任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,有3年以上人事行政工作經(jīng)驗,有建筑行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、良好的公文寫作能力,思維敏捷,良好的溝通協(xié)調(diào)及親和力,性格開朗,待人熱誠;
3、有責(zé)任心,有較強的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行能力、反應(yīng)力和團隊意識,能夠承受一定的工作壓力;
4、熟練操作辦公軟件與日常辦公設(shè)備;
5、有上進心,工作積極主動,認真負責(zé)。