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工作內(nèi)容：

1、貫徹落實企業(yè)文化精神，培養(yǎng)采購部人員的業(yè)務能力和優(yōu)秀團隊；

2、企業(yè)采購業(yè)務的具體運作與方法。

3、制訂本部門年度、季度、月份、周、天目標和計劃，并具體落實實施。

4、排除業(yè)務上的困難，迅速、切實的處理業(yè)務工作，完成目標任務。

5、規(guī)范管理下屬人員正確執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，并公平公正的對其進行業(yè)務考核。

6、裁決部門內(nèi)部在采購工作中的業(yè)務、人事爭議。

7、與品牌的采購部門建立順暢的業(yè)務、通訊聯(lián)系。

8、主持召開周會 月會。

9、每月底對直接下級考核進行匯總分析，次月3日前報副總經(jīng)理。

10、完成上級領導授權和交辦的其他工作任務。

11、負責辦公區(qū)的攻堅布局和優(yōu)化，體現(xiàn)本公司的文化氣息。

12、組織制定部門和崗位績效目標和純利的考核方案；根據(jù)公司的發(fā)展需要，建立員工自我激勵系統(tǒng)；

13、負責采購部預算開支的合理支配

14、負責采購部所掌握企業(yè)信息完整、私密和安全。

任職要求：

1. 大專，本科及以上學歷，市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)。或豐富的市場推廣或行銷工作經(jīng)驗;

2.有本行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

3，具備方案制定、活動規(guī)劃、費用管控等技巧;

4.具有創(chuàng)新意識，愿意嘗試新事物;

5.熟練運用辦公軟件，制作PPT水準達到中級以上;

6.具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;

7.吃苦耐勞，能適應經(jīng)常出差