一、崗位職責(zé):
1、收集并整理目前已有資源,根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門需求進(jìn)行資源整理對(duì)接,完成與三方合作機(jī)構(gòu)的銜接工作;
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)部門需求,開發(fā)疑難資源,解決現(xiàn)有客戶資源文案問題;
3、整理并分析目前已有公司資源類別,從多渠道多方位對(duì)比資源,總結(jié)方法論,選取最優(yōu)質(zhì)資源;
4、對(duì)資源進(jìn)行定期更新和維護(hù),確保時(shí)效性和準(zhǔn)確性;
5、研究公司所屬行業(yè)最新動(dòng)向,剖析不同類別的資源提升的內(nèi)在邏輯,提升公司資源內(nèi)容,定期更新并作出分享;
6、通過行業(yè)動(dòng)態(tài)調(diào)研,升級(jí)與創(chuàng)新公司業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目與產(chǎn)品;
7、代表公司與第三方機(jī)構(gòu)、律所溝通,提升資源配置的時(shí)效性。
二、任職資格:
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷,英語、市場(chǎng)營銷等相關(guān)專業(yè);
2、有商會(huì)、協(xié)會(huì)、論壇等資源拓展2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有資源可即時(shí)整合對(duì)接;
3、具有良好的市場(chǎng)拓展能力與商務(wù)公關(guān)能力,對(duì)行業(yè)信息敏感度高;
4、具備良好的表達(dá)溝通能力和書面表達(dá)能力,邏輯縝密,能夠協(xié)助主管對(duì)外溝通事宜;
5、熟練使用office辦公軟件,工作細(xì)致,具有較強(qiáng)的責(zé)任心。
三、福利待遇:
1、職位亮點(diǎn):品牌優(yōu)勢(shì)大;晉升通道通暢;資源豐富;重視新人;培訓(xùn)機(jī)制完善;
2、帶薪培訓(xùn):專業(yè)大伽帶你飛;
3、晉升空間:快速擴(kuò)張規(guī)模中,如業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)可迅速破格提拔;
4、上班時(shí)間:9:00-12:00 ;13:00-18:00,周末雙休;
5、節(jié)日福利:傳統(tǒng)節(jié)假日禮品/禮金;
6、假日福利:享受法定帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、工傷假、喪假、等;
7、五險(xiǎn)一金:入職享受一檔社保;
8、辦公環(huán)境:高端寫字樓,交通便利,辦公室環(huán)境優(yōu)雅;
9、企業(yè)文化:公主、民主、尊重、包容;