(1)制定員工招聘和培訓(xùn)計劃,并組織實施;
(2)制定納新、轉(zhuǎn)化、銷售月度運營計劃,并組織實施;
(3)協(xié)助門診主任制訂《月度經(jīng)營計劃書》,確保經(jīng)營指標順利達成。
(4)做好納客(地推、裂變、轉(zhuǎn)介)環(huán)節(jié)的指導(dǎo)工作;
(5)做好群管一對多教育(流程安排、課程設(shè)計、氛圍營造)的指導(dǎo)工作;
(6)做好群管一對一溝通的輔導(dǎo)工作;
(7)做好新員工的培養(yǎng)工作。
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