崗位職責(zé)
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司的人力資源管理政策體系、制度規(guī)范等在各業(yè)務(wù)單元的推行落實(shí)
2、招聘工作,確保招聘質(zhì)量和效率,滿足用人部門的人員需求
3、員工入離轉(zhuǎn)調(diào)手續(xù)辦理、培訓(xùn)管理、勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)管控;
4、依據(jù)績(jī)效考核方案對(duì)員工進(jìn)行績(jī)效考核統(tǒng)計(jì);員工考勤、薪資數(shù)據(jù)整理及上報(bào);
5、協(xié)助處理公司行政事務(wù);
6、部門各項(xiàng)審核事項(xiàng)對(duì)應(yīng);
7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
1、5年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);專科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
2、熟悉國(guó)家勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī),熟練操作EXCEL、Word、PPT等辦公軟件;
3、具備較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計(jì)能力,工作思路清晰,執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng),具備抗壓能力
4、具備良好的溝通能力,團(tuán)隊(duì)合作能力。
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