職位描述
員工關(guān)系績效管理人事培訓人力資源管理員助理人力資源管理師
職位描述：
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
1、協(xié)助制定和完善集團公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程；
2、協(xié)助完成公司年度人力成本核算編制及人力成本審核；
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門；
4、組織開展員工年度考核，匯總分析考核結(jié)果，建立績效考核檔案；
5、員工各項福利的審核與管理；
6、員工五險一金的繳納、核定等工作、商業(yè)保險等相關(guān)工作；
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源、勞動管理等相關(guān)專業(yè)，三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
2、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī)及政策；擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書優(yōu)先；
3、具有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團隊精神，責任心強。
工作地點
北京市北京市延慶區(qū)匯川路南辛堡2區(qū)南辛堡2區(qū)2號樓
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職位發(fā)布者
許寶峰/人事經(jīng)理
立即溝通
北京智信長合工程技術(shù)有限公司北京智信長合工程技術(shù)有限公司成立于 2017年，注冊資金 100萬元，專業(yè)人員 11名，其中造價工程師 2名,中級以上職稱人員 3名，公司在多年的咨詢行業(yè)道路上已形成了完善的團隊意識，管理理念，以及豐富的項目數(shù)據(jù)庫資源，完善的解決方案，卓越的售后服務(wù)體系，以質(zhì)量第一、信譽至上、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為宗旨，建立了各項規(guī)章制度，公司重視軟、硬件配置，實現(xiàn)了工程造價咨詢、招投標服務(wù)、項目管理的科學化、現(xiàn)代化、規(guī)范化和程序化的管理。公司業(yè)務(wù)范圍：招標代理、投標代理、造價咨詢、全過程項目管理、結(jié)算審核、造價鑒定、政府采購、可行性研究咨詢等咨詢服務(wù)。在成果文件審查方面，公司成立專業(yè)的審查小組，嚴格執(zhí)行業(yè)務(wù)四級核查制：成果自檢、本組負責人復核、技術(shù)總工審查，客戶終檢。對項目咨詢成果的質(zhì)量和咨詢服務(wù)工作負責。在任務(wù)完成后進行回訪、意見反饋、總結(jié)經(jīng)驗，力爭為您的服務(wù)做的更好。公司匯集了一批有強烈責任心、事業(yè)心、工作嚴謹?shù)淖稍儗＜摇⒓夹g(shù)能手，其專業(yè)能力和行業(yè)經(jīng)驗，能幫助客戶處理各種復雜的難題。公司對接受委托的項目無論大小、造價高低，均一視同仁認真對待。公司針對不同的受業(yè)內(nèi)容制訂行之有效的咨詢方案近年來完成的相關(guān)項包括，永寧鎮(zhèn)節(jié)水灌溉工程、永寧鎮(zhèn)頭司擋墻及護坡建設(shè)項目申報、永寧鎮(zhèn)西山溝村田間路及文化墻建設(shè)項目申報、西關(guān)、新華營環(huán)境整治工程預算審核等項目。企業(yè)理念：專業(yè)、細致、誠信、公正、使命
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