一、崗位職責(zé)
1、根據(jù)個人及團(tuán)隊銷售目標(biāo),制定并執(zhí)行銷售計劃,確保按時完成或超額完成銷售目標(biāo);
2、詳細(xì)了解公司產(chǎn)品,根據(jù)欄目進(jìn)線,通過電話向客戶清晰、準(zhǔn)確地介紹產(chǎn)品特點、優(yōu)勢及價值,激發(fā)客戶需求,促成銷售成交;
3、準(zhǔn)確記錄每一次銷售通話內(nèi)容、客戶反饋及銷售結(jié)果,定期匯總分析銷售數(shù)據(jù),評估銷售效果,優(yōu)化銷售策略;
4、維護(hù)現(xiàn)有客戶關(guān)系,定期回訪和解決已購顧客問題,確保客戶滿意度和長期合作;
5、銷售板塊包含免費送書活動和銷售產(chǎn)品,此工作主要內(nèi)容為產(chǎn)品銷售為主,免費送書活動為輔;
二、任職要求
1、中專及以上學(xué)歷,性別不限,有相關(guān)銷售或電話銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先,年齡范圍要求18-38歲;
2、語音表達(dá)清晰、標(biāo)準(zhǔn),能夠確保信息準(zhǔn)確傳達(dá),增強(qiáng)客戶信任感,提升溝通效率;
3、溝通能力強(qiáng),具備良好的溝通能力,能夠清晰、有效地與客戶進(jìn)行信息交流與反饋,建立穩(wěn)固的客戶關(guān)系;
4、熟練掌握并運用各種銷售技巧,包括但不限于客戶需求挖掘、異議處理、促成交易等,以實現(xiàn)銷售目標(biāo);
5、具備較強(qiáng)的抗壓能力,能夠在銷售環(huán)境下保持冷靜、樂觀,有效應(yīng)對挑戰(zhàn),持續(xù)推動銷售進(jìn)程;
6、具有強(qiáng)烈的團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠與團(tuán)隊成員緊密合作,共同面對挑戰(zhàn),分享成功經(jīng)驗,推動團(tuán)隊整體業(yè)績的提升。
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