崗位職責(zé):
1、負責(zé)京東店鋪的月度銷售規(guī)劃及目標(biāo)完成進度。
2、每日店鋪銷售報表分析(流量結(jié)構(gòu)/品類占比/新老客分析)并發(fā)現(xiàn)問題,出具優(yōu)化提升方案。
3、監(jiān)控競店數(shù)據(jù)(日常/活動數(shù)據(jù)),了解競品動向,優(yōu)化店鋪策略。
4、負責(zé)活動提報及活動后復(fù)盤分析,提高數(shù)據(jù)。
5、店鋪品線(爆款/引流款/常規(guī)款)的維護與提升,及新品培育計劃。
6、制定付費推廣計劃,提升店鋪銷售額。
任職要求:
1、1-3年京東運營工作經(jīng)驗;
2、熟悉京東運營規(guī)則及推廣模式,有快銷品類目經(jīng)驗優(yōu)先。
3、具有良好的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力,較好的維護采銷關(guān)系
4、為人踏實,努力。具有挑戰(zhàn)困難和戰(zhàn)勝困難的能力。
5、熟練運用商智等工具,并可以利用excel設(shè)置進行完整的數(shù)據(jù)分析;