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崗位職責(zé)：
一、人事事宜：
1.負責(zé)招聘工作，包括招聘渠道維護及拓展，篩選簡歷、邀約面試，對合適人才進行薪酬待遇溝通；
2.負責(zé)有關(guān)人力資源方面的數(shù)據(jù)整理、匯編和制作與管理；
3.其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
二、行政事宜：
1、協(xié)助部門安排各種公司活動及會務(wù)相關(guān)工作；
2、行政辦公用品的統(tǒng)計、盤點、采購、核銷；
3、辦公環(huán)境的管理、檢查；
4、協(xié)助舉辦節(jié)假日、生日會、團建等活動；
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時性工作。
專科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與人建立良好的關(guān)系。
熟練掌握招聘流程及面試技巧，具備獨立開展招聘工作的能力。
責(zé)任心強，工作細心，能夠承受一定的工作壓力。
具備良好的團隊合作精神，愿意與公司共同成長。