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（1）負責部門日常管理工作，包括制定部門工作計劃、分配工作任務、監(jiān)督工作進度等。組織公司會議，溝通協(xié)調(diào)部門之間的工作，確保部門工作的高效運行；
（2）負責公司行政事務的管理，三重一大事項、行政文秘（辦文辦會、工作督辦），包括文件起草、文件收發(fā)、檔案管理等。組織安排公司的各類會議、活動，做好會議記錄和紀要的整理工作；
（3）參與制定公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助招聘、培訓、績效管理等人力資源工作。負責員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等問題；
（4）負責公司黨建設工作，協(xié)助組織開展黨員教育、培訓和發(fā)展工作。組織公司的工會活動，維護員工權(quán)益，關(guān)心員工生活；
（5）維護公司對外宣傳工作，打造良好形象。負責公司的來訪接待工作，安排客人的接待、住宿等事宜；
任職要求：

（1）本科及以上學歷并具備共產(chǎn)黨員，優(yōu)秀人員者可入職上級企業(yè)；
（2）具備5年以上的綜合管理、行政管理或人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗，有管理團隊的經(jīng)驗；
（3）熟悉黨群工作、行政管理、人力資源管理和后勤管理等方面的工作流程和相關(guān)法律法規(guī)；
（4）具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地管理和協(xié)調(diào)各個部門之間的工作；
（5）完成上級領導交辦的其他工作任務。