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（1）負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理工作，包括制定部門(mén)工作計(jì)劃、分配工作任務(wù)、監(jiān)督工作進(jìn)度等。組織公司會(huì)議，溝通協(xié)調(diào)部門(mén)之間的工作，確保部門(mén)工作的高效運(yùn)行；
（2）負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理，三重一大事項(xiàng)、行政文秘（辦文辦會(huì)、工作督辦），包括文件起草、文件收發(fā)、檔案管理等。組織安排公司的各類(lèi)會(huì)議、活動(dòng)，做好會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理工作；
（3）參與制定公司的人力資源規(guī)劃，協(xié)助招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理等人力資源工作。負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工投訴、糾紛等問(wèn)題；
（4）負(fù)責(zé)公司黨建設(shè)工作，協(xié)助組織開(kāi)展黨員教育、培訓(xùn)和發(fā)展工作。組織公司的工會(huì)活動(dòng)，維護(hù)員工權(quán)益，關(guān)心員工生活；
（5）維護(hù)公司對(duì)外宣傳工作，打造良好形象。負(fù)責(zé)公司的來(lái)訪接待工作，安排客人的接待、住宿等事宜；
任職要求：

（1）本科及以上學(xué)歷并具備共產(chǎn)黨員，優(yōu)秀人員者可入職上級(jí)企業(yè)；
（2）具備5年以上的綜合管理、行政管理或人力資源管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有管理團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)；
（3）熟悉黨群工作、行政管理、人力資源管理和后勤管理等方面的工作流程和相關(guān)法律法規(guī)；
（4）具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力，能夠有效地管理和協(xié)調(diào)各個(gè)部門(mén)之間的工作；
（5）完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。