職位描述:
1.參與人力資源組織規(guī)劃、招聘、員工關(guān)系、企業(yè)文化、薪酬、績(jī)效、培訓(xùn)等工作,鍛煉自身人力資源的業(yè)務(wù)能力;
2.參與人力資源項(xiàng)目性工作、人力資源相應(yīng)模塊體系制度的搭建與優(yōu)化,鍛煉自身流程規(guī)劃與設(shè)計(jì)的能力;
3. 協(xié)助所在項(xiàng)目或部門完成日常人力分析報(bào)表,為公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門的經(jīng)營(yíng)決策提供支持。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源等專業(yè)優(yōu)先;
2、對(duì)招聘和組織管理板塊有豐富經(jīng)驗(yàn),有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成感;
3、熱愛人力資源工作,接受人力資源基礎(chǔ)工作學(xué)習(xí),性格積極陽(yáng)光,韌性強(qiáng);
4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力,能夠與員工和上級(jí)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào);
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和分析問題的能力,能夠獨(dú)立完成人力資源管理工作。