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1、協(xié)助董事長、總裁組織編制集團公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，組織并參與公司人力、財務、行政等職能戰(zhàn)略的制定，根據集團公司業(yè)務板塊特點，指導各業(yè)務板塊戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；

2、根據集團公司戰(zhàn)略和年度經營目標，組織并參與制定集團及下屬公司年度經營計劃、預算方案，擬定公司年度經營目標責任和考核方案，并組織實施；

3、負責監(jiān)督公司各項經營目標的執(zhí)行情況，給出分析報告，跟進并督導經營計劃的調整與完成；

4、規(guī)范和完善公司內部管理標準化體系，對公司各項制度、流程和管理方案的制定和落實，組織監(jiān)督和檢查，實現(xiàn)公司標準化管理，確保公司戰(zhàn)略目標和經營計劃的順利完成；

5、負責建立集團及下屬公司經營管理會議制度體系，負責會議組織、重大活動的籌備工作，督促檢查會議紀要整理、會議決議的推進與執(zhí)行情況；

6、跟進公司業(yè)務發(fā)展狀態(tài)和當前管理中存在的問題，提出建設性意見；引進適合公司發(fā)展的先進管理理念、管理方案，推進、落實；

7、向董事長、總裁提供各種財務、人力、行政、業(yè)務管理及外部政策等各方面信息，為管理層決策提供依據和建議；

8、根據集團業(yè)務板塊的行業(yè)特性，會同人力部門甄選重要崗位，配備重要崗位儲備人才；

9、負責組織公司對外形象宣傳，與外界有關部門和機構保持良好公共關系，參與接待公司重要來訪客人；

10、完成董事長、總裁交辦的其他工作事項。

任職要求：

1、35歲以上，企業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)本科以上學歷；

2、具備企業(yè)行政管理、戰(zhàn)略管理、財務管理、法律風險等方面專業(yè)知識，8年以上企業(yè)管理經驗；

3、能熟練編制公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經營工作計劃，具有大型集團公司、咨詢公司等企業(yè)管理工作經驗優(yōu)先；

4、具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。