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研究方向

二氧化碳生物利用：農田（包括設施農業(yè)）大規(guī)模二氧化碳生物利用技術開發(fā)與應用。

科研助理應聘條件

1. 碩士學位以上（特別優(yōu)秀者可放寬至本科）；

2. 擁有用農學、設施農業(yè)、園藝栽培、果樹學等相關專業(yè)優(yōu)先等研究背景，熟悉設施農業(yè)水氣肥管理和病蟲害管理，有以下條件之一可以優(yōu)先錄用：

（1）要求候選人對不同作物的水培和土培體系有深入的了解，能夠根據(jù)作物的需求選擇和優(yōu)化栽培方式。能夠應用植物生理生化分析方法，監(jiān)測和分析植物生長過程中各類生理指標，如光合作用、呼吸作用、蒸騰作用、酶活性等；

（2）具備CO2氣肥施加下植物吸收和轉化污染物的研究經驗，能夠為設施農業(yè)中的作物提供解決方案。精通各類組學（如轉錄組學、蛋白質組學、代謝組學等）的分析方法，能夠進行大規(guī)模數(shù)據(jù)分析和解讀，為作物改良和病蟲害管理提供分子層面的解決方案；

（3）有關于現(xiàn)代農業(yè)（溫室大棚）生產、農業(yè)物聯(lián)網工程的建設、農業(yè)物聯(lián)網系統(tǒng)的應用等工作經驗。

4. 具有較強的團隊合作精神和獨立執(zhí)行能力；

5. 具有良好的英文聽說讀寫能力，有SCI研究論文寫作經驗的應聘者優(yōu)先。

科研助理崗位職責

1. 遵循實驗室的基本規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃，協(xié)助團隊老師、博士后及研究員等開展科學研究工作；

2. 協(xié)助完成項目和資料搜集、撰寫和管理；幫助課題組完成科學研究項目和基金的申報；

3. 積極參與實驗室相關活動，包括學術會議和對外交流合作等內外部服務和事務；

4. 需要不定時出差到山東、河南和陜西等溫室大棚二氧化碳施肥示范基地。

科研助理崗位待遇

1. 提供有競爭力的薪酬待遇，基本薪資根據(jù)學歷和經驗面議，月入1w以上，享受五險一金；

2. 享受國家法定節(jié)假日等的帶薪年假；

3. 實驗室鼓勵并指導發(fā)表SCI論文，參加國內外學術交流；

4. 表現(xiàn)優(yōu)異者可推薦海外攻讀博士學位。高標準繳納五險一金，帶薪年假等全方位福利，多途徑協(xié)助解決子女入學，住房等生活問題；

5. 其他福利待遇參照實驗室相關規(guī)定執(zhí)行。

博士后應聘條件

1. 申請者年齡不超過 35 周歲

2. 3年內取得海內外知名高校或科研院所的農學、農業(yè)工程、生態(tài)學、地理學、土壤學、遙感/GIS 等相關專業(yè)博士學位，具有作物栽培、智能化溫室大棚建造與管理、生態(tài)系統(tǒng)過程模型等經驗者將被優(yōu)先考慮。

3. 以全職方式在港科大江門雙碳實驗室開展博士后研究工作。

4. 在國際主流學術刊物上以第一作者發(fā)表過研究論文。

5. 熟練掌握中英文學作與交流能力，具有團隊精神，熱愛科學研究，堅守學術規(guī)范。

博士后崗位職責

1. 參與實驗室承擔的國家社科基金重大項目及其他科研項目研究；

2. 參與實驗室學術活動的組織協(xié)調等；

3. 專職從事科學研究，發(fā)表高水平的科研論文；

4. 參與相關學術方面的國際合作交流，協(xié)助推進項目的進行與完成。

5. 獨立或協(xié)助PI進行項目管理、項目申請、參與課題設計、撰寫論文或專利等。

6. 協(xié)助指導研究生開展課題研究。

博士后薪資待遇

1. 實行年薪制，合同為期 2 年，優(yōu)秀博士后可續(xù)聘一次，年薪38萬人民幣起（包含基本工資 + 政府補貼）；

2. 實驗室提供寬松自主的科研平臺和完善的實驗儀器設備；

3. 可享受生活津貼，五險一金和保障性住房；

4. 每位獲聘博士后可向政府申請 30萬人民幣的項目啟動經費。

5. 特別支持國際合作交流，在站期間有推薦國外開展研究工作的機會以及出站后推薦國外繼續(xù)深造的機會

科研骨干應聘條件

1. 國內外重點高校或知名科研院校博士畢業(yè)，有海外高水平研究機構工作經歷者優(yōu)先，身心健康，年齡不超過45周歲，全職到實驗室工作；

2. 在海內外知名院校及科研機構中，主要從事二氧化碳排放監(jiān)測計量核查系統(tǒng)（包括提升單點碳排放監(jiān)測和大氣本底站監(jiān)測能力，充分發(fā)揮碳衛(wèi)星優(yōu)勢，構建空天地立體監(jiān)測網絡，開展動態(tài)實時全覆蓋的二氧 化碳排放智能監(jiān)測和排放量反演。構建支撐二氧化碳排放核查與監(jiān)管技術體系，研究二氧化碳排放計量評估技術，碳儲量調查監(jiān)測和管理決策技術，開發(fā)基于區(qū)塊鏈 技術和智能合約的數(shù)字監(jiān)測、報告、核查流程）或二氧化碳在智慧農業(yè)中的應用等工作；

3. 具有主持國家基金的經歷，在國際主流學術刊物上以第一作者發(fā)表過研究論文。

科研骨干崗位職責

1. 遵循實驗室的基本目標和發(fā)展規(guī)劃，獨立領導研究方向的課題組開展創(chuàng)新性科學研究工作；

2. 獨立申請各項科學研究項目和基金；

3. 管理課題組，培養(yǎng)研究生，指導課題組副研究員、博士后、研究助理、技術員等的科研工作；

4. 積極參與實驗室相關活動，包括學術會議、人才招聘和對外交流合作等內外部服務和事務。

科研骨干崗位待遇

1. 提供具有國際競爭力的薪酬待遇；

2. 提供充足的啟動經費、科研空間、辦公空間；

3. 提供尖端的技術支撐平臺；

4. 鼓勵申報國家人才項目，廣東省、江門市各級人才項目，獲取優(yōu)厚人才補貼和福利，可與薪酬疊加；

5. 高標準繳納五險一金，帶薪年假等全方位福利，多途徑協(xié)助解決子女入學，住房等生活問題；

6. 其他福利待遇參照實驗室相關規(guī)定執(zhí)行。

實驗室簡介：

香港科技大學（廣州）江門雙碳實驗室（HKUST(GZ)-Jiangmen Laboratory of Carbon Science and Technology）由江門市人民政府與香港科技大學（廣州）共同舉辦，是江門市市屬登記類事業(yè)單位。實驗室實行理事會領導下的主任負責制，由香港科技大學（廣州）對實驗室進行建設、管理和運營，按照章程獨立運作，采用社會化用人和市場化薪酬制度。

實驗室區(qū)位條件優(yōu)越，距珠西樞紐江門站僅2公里。園區(qū)占地83.5畝，總建筑面積17.2萬平方米，配套研發(fā)大樓、孵化器、實驗大樓、人才公寓和會議中心等基礎設施。

實驗室聚焦硅能源電力系統(tǒng)、新型儲能技術、碳計量與生物利用、碳捕集與封存以及雙碳政策與系統(tǒng)設計五大領域，研究涵蓋氣候與碳科學、公共政策、金融、數(shù)據(jù)科學、材料科學、化學、生態(tài)學、地理學、計算機、工程、農學、經濟學、公共政策等學科。

實驗室以建設廣東省實驗室和全國重點實驗室為目標，爭取在碳科學和技術領域獲得一批突破性成果，帶動低碳產業(yè)發(fā)展，推動經濟綠色轉型。實驗室現(xiàn)已聚集了一批國內外知名的雙碳領域專家，組建了若干博士、博士后科研團隊，實驗室誠邀海內外學者和青年人才加入，共同打造世界一流的雙碳研究平臺和人才培養(yǎng)基地！

碳計量與生物利用研究中心簡介：

碳計量與生物利用研究中心是以徐明教授為核心的高水平創(chuàng)新團隊，團隊成員長期從事碳資源開發(fā)與利用有關工作，在Science和Nature子刊等國內外權威期刊上發(fā)表SCI論文180余篇。徐明教授曾領導和參與過多項儀器研發(fā)項目（如美國自然科學基金的重大儀器研發(fā)項目）和生態(tài)系統(tǒng)對氣候變化的適應性研究項目（如長江流域氣候變化脆弱性與適應性研究國際項目）。圍繞江門雙碳實驗室的研究方向，開展CO2農業(yè)大規(guī)模利用田間試驗，已將研究成果推廣到溫室大棚和普通農田。

碳計量與碳資源利用研究中心馮宇希特聘研究員（PI）主要負責碳計量和植物逆境生理學有關工作，在J. Agricul. Food Chem.、Sustain. Cities Soc.、Sci. Total Environ.、J. Environ. Manag.、Chemosphere、Chem. Biol. Intereact.、Front. Plant Sci.等國內外權威期刊上發(fā)表SCI論文58篇；申請專利20余件；參與多項國家級項目，主持省部級項目2項；擔任BMC Plant Biology編委、Beverage Plant Research青年編委及多個國際權威期刊審稿人。

招聘流程：

1．應聘科研助理和博士后者請將個人簡歷、推薦信和已獲發(fā)表的論文或其它證明材料以pdf 形式發(fā)送至：hr@hkustgz-jcl.ac.cn, 郵件標題 注明：二氧化碳生物利用方向+應聘職位+本人姓名+所學專業(yè)。

2．應聘科研骨干者請將中英文個人簡歷、過去研究內容、未來研究計劃及研究興趣、發(fā)表文章（5篇以內的科研代表作）、三封推薦信（或推薦人姓名與聯(lián)系方式）及其他能證明本人能力水平的有關資料打包發(fā)送至以下郵箱：*****************，郵件主題請標注：“全生命碳計量與生物利用研究中心科研骨干申請+研究主題+姓名”

3．初審后，將以郵電形式通知符合條件者面試的具體時間、地點及相關事項；

4．初審未通過的應聘者不再另行通知，三月內未收到回復的默認為未通過初審；

5．本次招聘自本通知發(fā)布之日起長期有效，歡迎海內外志同道合的科研工作者加入，一同致力于重大前沿學術問題的創(chuàng)新研究！

備注：所有候選人的報名材料僅作招聘之用，所有申請材料將被嚴格保密。此招聘信息長期有效。