誠招超級合伙人,獎勵1W-10W不等,薪資可據(jù)能力調(diào)整:雙休,節(jié)假日放假,上班不打卡!!!行業(yè)tips:
1、中國人壽保險股份有限公司是國有金融保險企業(yè),總部設(shè)立在北京,屬于世界500強企業(yè)、中國品牌500強。2003年在紐約上市,2012年晉升副部級央企,2016年收購廣發(fā)銀行。公司是與共和國同齡的部級央企,由國家財政部直接控股的,因此公司的實力、客戶資源、平臺、背景發(fā)展前景和薪資待遇,在行業(yè)中占據(jù)了絕對的優(yōu)勢!
2、為何杭州人每年保費能做到全國前三?
因為杭州人的保險意識很強,理財意識很強,懂得如何把錢放在不同的渠道。這意味著行業(yè)的市場很大。客戶群體很多,業(yè)績好做容易賺到錢。
3、為何中國人壽薪資每年增幅至少是20%?
因為我們公司給員工們搭建了公平公正的晉升體系。一年晉升4次,晉升只靠實力,不靠關(guān)系,常有徒弟比師父晉升還快,走的更遠(yuǎn),賺的更多的情況。
4、為何中國人壽的總監(jiān)1個月的收入,光是交稅就能交100萬呢?
因為我們1月份的收入是開門紅的業(yè)績,每年開門紅公司會推出更好的產(chǎn)品,屬于賺錢的旺季,大部分伙伴的收入70%都來源于開門紅,因此工作的忙碌期較短。
一、崗位職責(zé):
1、服務(wù)于中高凈值家庭、個人、中小企業(yè)客戶,針對個人或家庭財務(wù)狀況,從健康保障型、養(yǎng)老儲蓄型、子女教育金、家庭年金保險等方面進行財務(wù)規(guī)劃與資產(chǎn)配置,為客戶提供保障:
2、基于公司提供的銷售平臺及客戶資源,通過綜合性方式開拓客戶,了解客戶需求和問題,制定家庭保障與資產(chǎn)配置規(guī)劃,做好客戶維護與服務(wù)。
3、提供專業(yè)的售后服務(wù)如:保單理賠,資料變更,系統(tǒng)升級,生存金領(lǐng)取,紅利領(lǐng)取。
4、為老客戶提供信用卡辦理、貸款、壽險、信托和銀行理財?shù)葮I(yè)務(wù)。
二、福利待遇:
1.晉升空間大,機會多,公平公正公開;
2.邀請牛人授課,幫助員工不斷提升自我價值;
3.每年組織國內(nèi)外旅游,吃喝住行全免;
4.入職繳納杭州社保。
三、薪資構(gòu)成:
1.普通業(yè)務(wù)系列:底薪+提成(10%-30%)+各項獎勵(含15個月新人津貼)單子均價在5W以上,平均年薪高達25萬;
2.普通管理系列:底薪+管理津貼高達50%+提成+培育獎勵+各項獎勵平均年薪高達69萬;
四、任職資格:
1.25-55周歲,特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬;
2.有同行業(yè)工作經(jīng)驗,有資源和人脈;
3.品行端正,身體狀況良好,業(yè)內(nèi)無不良記錄,有上進心和創(chuàng)業(yè)精神;
4.良好的溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力,有高度的自律性和開拓精神,積極進取。
五、工作時間:
8:30-17:30,雙休、國家節(jié)假日正常放假歡迎優(yōu)秀的小伙伴們應(yīng)聘投遞簡歷!
職位福利:公費差旅、帶薪年假、定期團建、周末雙休、補充醫(yī)療保險、額外激勵方案。
職位亮點:位于CBD,不加班,六險,定期旅游、