任職要求:
1)年齡在25周歲到45周歲之間;
2)具有碩士及以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷);
3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力;
4)有責(zé)任感和事業(yè)心,具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性;
5)反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力;
6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營人員;
7)具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(銀行、證券、基金、財(cái)富公司等);
崗位職責(zé):
1.服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù);
2.通過與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問題以及理財(cái)方面的需求;
3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模,生活目標(biāo),預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品;
4.通過調(diào)整存款,債券,基金,保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值(現(xiàn)公司銀行,基金
證券,投資,養(yǎng)老,保險(xiǎn)等金融板塊均在做,多元化板塊長期經(jīng)營);
5.協(xié)助客戶開立賬戶及一系列后期服務(wù);
6.定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務(wù),理財(cái)產(chǎn)品及金融市場活動(dòng)維護(hù)良好的信任關(guān)系。
部門團(tuán)隊(duì)管理端:
1、規(guī)劃、組織營業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng),確保完成公司下達(dá)的營業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo);
2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門人員的日常工作活動(dòng),進(jìn)行有效的營業(yè)部活動(dòng)管理;
3、 激發(fā)業(yè)務(wù)部門士氣,培養(yǎng)良好的部門精神,與部門人員共同掌握并維護(hù)營業(yè)部的重點(diǎn)客戶;
4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄務(wù)人員的務(wù)技能,并積極組織部門人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn);
5、自強(qiáng)自勵(lì),提高自身管理能力;
6、配合公司做好擴(kuò)充部門人員的招聘,面試等工作。
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一、培訓(xùn)支持:
終身享受中國人壽一流的國際化專業(yè)銷售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn):RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問式行銷培訓(xùn)、LMRAMSS135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專項(xiàng)技能培訓(xùn);
二、資源支持:
綜合金融經(jīng)理人成長基金、專項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源;
三、平臺(tái)支持:
三司一行綜合金融平臺(tái),國壽E店、E寶賬、E職場、國壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安保基金、職業(yè)學(xué)院,電商公司;
四、工作時(shí)間:
朝九晚五,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班,一年以上享有不少于5天年假。薪資待遇:績效底薪(最高20000)+特別優(yōu)秀給予保底年薪10萬+獎(jiǎng)金+提成+優(yōu)才津貼+管理津貼+團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼+培訓(xùn)津貼等年薪30-50萬不等能力突出且管理協(xié)調(diào),學(xué)習(xí),應(yīng)酬等能力強(qiáng),可達(dá)50-80萬不等。
職位福利:績效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國游、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑。
職位亮點(diǎn):銀行、投資、保險(xiǎn)、金融三大支柱支撐。