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    更新于 11月27日

    培訓(xùn)發(fā)展主管

    8千-1.2萬
    • 武漢洪山區(qū)
    • 5-10年
    • 本科
    • 全職
    • 招3人

    職位描述

    培訓(xùn)師培訓(xùn)管理教學(xué)管理

    工作內(nèi)容:

    %制定公司及各個部門的培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱,經(jīng)批準(zhǔn)后實施;

    %編制、修訂、完善員工培訓(xùn)手冊,建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,完善培訓(xùn)體系;

    %建立和實施群組培訓(xùn)體系,并指導(dǎo)各部門的落實;

    %按照ISO質(zhì)量管理體系的要求,做好培訓(xùn)記錄、培訓(xùn)考核的管理工作;

    %拓展培訓(xùn)渠道和培訓(xùn)資源,積累培訓(xùn)經(jīng)驗和資料,并指導(dǎo)在各部門的落實;

    %掌握需接受培訓(xùn)的人數(shù)和培訓(xùn)種類;

    %與外部培訓(xùn)機構(gòu)保持良好關(guān)系,并從中選擇高質(zhì)量的培訓(xùn)機構(gòu)為公司提供培訓(xùn);

    %為內(nèi)部培訓(xùn)師提供咨詢和指導(dǎo),提高培訓(xùn)質(zhì)量及效果;

    %統(tǒng)一安排和辦理培訓(xùn)實習(xí)人員的工作。

    教育背景:

    ◆人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。

    培訓(xùn)經(jīng)歷:

    ◆受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、雇員培訓(xùn)與開發(fā)、教育學(xué)、勞動法律法規(guī)等方面的培訓(xùn)。

    經(jīng) 驗:

    ◆3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

    技能技巧:

    ◆熟悉培訓(xùn)市場,能與培訓(xùn)供應(yīng)商保持聯(lián)系及合作關(guān)系;

    ◆熟悉內(nèi)部培訓(xùn)及外部培訓(xùn)組織作業(yè)流程,對年度培訓(xùn)規(guī)劃有一定經(jīng)驗;

    ◆對人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程,尤其崗位培訓(xùn)流程;

    ◆熟練使用辦公軟件,熟悉人事管理軟件。

    態(tài) 度:

    ◆具有敬業(yè)精神和拼搏精神,能夠帶領(lǐng)團隊開展日常培訓(xùn)工作;

    ◆優(yōu)秀的表達(dá)能力、溝通能力、規(guī)劃能力,思維敏捷。

    1、朝九晚五,雙休、國家法定節(jié)假日休,五險一金;

    2、綜合薪酬8-10K,能力強者可面議;

    3、為員工量身定制職業(yè)發(fā)展晉升通道;

    4、豐富的員工活動、戶外拓展、員工旅游、團建等;

    5、基本福利:帶薪年假、年終獎、全勤獎

    工作地點

    sbi創(chuàng)業(yè)街8棟

    職位發(fā)布者

    裴女士/HR

    三日內(nèi)活躍
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    武漢拾柴健康科技有限公司
    武漢拾柴健康科技有限公司,2018年06月27日成立,經(jīng)營范圍包括許可項目:第三類醫(yī)療器械經(jīng)營(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))一般項目:技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;互聯(lián)網(wǎng)銷售(除銷售需要許可的商品);食品銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);保健食品(預(yù)包裝)銷售;食品互聯(lián)網(wǎng)銷售(僅銷售預(yù)包裝食品);服裝服飾批發(fā);服裝服飾零售;日用雜品銷售
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