崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷的篩選、預(yù)約面試,配合人事主管做好公司招聘工作
2、組織開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn),做好培訓(xùn)實(shí)施和資料的整理以及培訓(xùn)效果的反饋;
3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)以及建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;
4、負(fù)責(zé)員工入職、離職、調(diào)任、升職、福利等事務(wù)的辦理;
5、配合開(kāi)展日常辦公會(huì)議管理、接待工作,做好接待的酒店、餐飲、會(huì)議室等具體接待工作,并做好相關(guān)記錄:
6、部門費(fèi)用審核與結(jié)算以及辦公用品采購(gòu)工作;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、行政類、人文類、法律類等211/985相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可;
2、熟練使用辦公室軟件;
3、較強(qiáng)的執(zhí)行能力和溝通協(xié)調(diào)能力;
4、具有高度的責(zé)任心、業(yè)務(wù)敏感性和良好的判斷決策能力以及服務(wù)意識(shí)。
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