崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo),按照人事工作目標(biāo)執(zhí)行,并進(jìn)行過程管控;
2、人力資源各模塊工作組織與實(shí)施;
3、人力資源費(fèi)用預(yù)算及成本分析;
4、行政及企業(yè)文化建設(shè)工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,人力資源、管理類相關(guān)專業(yè);
2、3年以上人力資源管理經(jīng)理;
3、商業(yè)、教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
其他要求:
1、熟知各模塊,擅長(zhǎng)績(jī)效考核、薪酬體系者優(yōu)先;
2、責(zé)任心、抗壓能力強(qiáng),擅長(zhǎng)溝通。