崗位職責(zé):
1、根據(jù)人員需求擬定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘,滿足各部用人需求
2、負(fù)責(zé)人事關(guān)系相關(guān)工作,包括轉(zhuǎn)正、晉升/晉職、調(diào)崗、入職/離職、退休手續(xù)辦理等工作
3、負(fù)責(zé)員工社會保險、公積金及意外保險核算繳納及相關(guān)工作辦理
4、負(fù)責(zé)人事檔案整理及歸檔工作。
5、負(fù)責(zé)員工薪酬核算工作。
6、收集地區(qū)、行業(yè)薪酬福利狀況,為上級設(shè)計(jì)薪酬方案提供準(zhǔn)確可靠的依據(jù)
7、完成上級布置的臨時工作任務(wù)
任職資格:
1、年齡范圍:24-45歲,身體健康
2、學(xué)歷及專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上,企業(yè)管理、人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
3、經(jīng)驗(yàn)要求:2年以上人事崗位工作經(jīng)驗(yàn),有民辦學(xué)校人事崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
職位福利:五險一金、績效獎金、包吃、包住