職位描述
服飾品類品類結(jié)構(gòu)搭建經(jīng)驗(yàn)庫存管理經(jīng)驗(yàn)品類引進(jìn)經(jīng)驗(yàn)生活服務(wù)類服飾/鞋帽/箱包商務(wù)男裝從業(yè)經(jīng)歷
【公司介紹】
我公司為“培蒙“中國大陸區(qū)總經(jīng)銷商、”金盾“河南省代理商，是一家專業(yè)的品牌服裝運(yùn)營公司。目前公司主營“培蒙”、“金盾”兩大商務(wù)男裝品牌，直聯(lián)營、加盟及全國代理模式，現(xiàn)兩個(gè)品牌在河南省加盟店已突破200家。
我公司為“培蒙“中國大陸區(qū)總經(jīng)銷商、”金盾“河南省代理商，是一家專業(yè)的品牌服裝運(yùn)營公司。目前公司主營“培蒙”、“金盾”兩大商務(wù)男裝品牌，直聯(lián)營、加盟及全國代理模式，現(xiàn)兩個(gè)品牌在河南省加盟店已突破200家。
【崗位職責(zé)】
1、全面負(fù)責(zé)公司貨品規(guī)劃、終端店鋪訂貨指導(dǎo)及同公司內(nèi)外關(guān)系的溝通、協(xié)調(diào)； 對(duì)公司整體商品進(jìn)銷存流程梳理及折扣把控，實(shí)現(xiàn)公司利潤最大化；
2、擬訂和完善商品部管理制度，建立、健全商品管理體系；
3、跟進(jìn)公司年度、月度銷售銷售指的達(dá)成并進(jìn)行分析；
4、根據(jù)公司年度工作指標(biāo)，制定本部門年度工作計(jì)劃，并將目標(biāo)分解至部門員工，監(jiān)督、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成工作目標(biāo)；
5、結(jié)合采購部、銷售部制定商品采購預(yù)算，將預(yù)算分解到季度、月度，制定合理的采購計(jì)劃；
6、在采購初期依據(jù)貨品售賣周期制定出當(dāng)年當(dāng)季的收倉預(yù)案 ， 結(jié)合銷售部和庫存情況制定貨品的收倉計(jì)劃，嚴(yán)格控制收倉率；
7、根據(jù)數(shù)據(jù)分析及銷售情況進(jìn)行貨品的分配，貨品價(jià)格的制定；
8、完成貨品的進(jìn)銷存流通管理制度，確保貨品流通順暢；
【任職資格】
1、服裝設(shè)計(jì)、市場(chǎng)營銷、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
2、熟悉零售終端運(yùn)作模式，具一定的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)技巧和培訓(xùn)技巧，具有商品采購及運(yùn)作知識(shí)，善于捕捉產(chǎn)品、市場(chǎng)信息，對(duì)時(shí)尚產(chǎn)品較敏感；
3、5年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)
4、有商務(wù)男裝同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
【薪資福利待遇】
1、作息時(shí)間：周一至周六，8:30-18:00，法定節(jié)假日正常休息；
2、薪資結(jié)構(gòu)：底薪+績效+年終獎(jiǎng)金；
3、福利：五險(xiǎn)+意外險(xiǎn)，節(jié)日、生日福利，帶薪春節(jié)、夏令假福利；
工作地點(diǎn)
榮匯國際13樓培蒙男裝
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職位發(fā)布者
鄧女士/人資
立即溝通
河南省億晟貿(mào)易有限公司河南省億晟貿(mào)易有限公司，成立于2007，為“”培蒙“”中國大陸區(qū)總經(jīng)銷商，“”金盾“”，河南省代理商，是一家專業(yè)的品牌服飾代理公司。經(jīng)過十余年的發(fā)展，公司如今擁有一支專業(yè)、高效、活力、創(chuàng)新的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)，通過全體員工的共同努力，奠定了在河南品牌男裝行業(yè)的領(lǐng)先地位。現(xiàn)兩個(gè)品牌河南省加盟店已突破200家。創(chuàng)造了年銷售額超8000萬元的輝煌業(yè)績。河南省億晟貿(mào)易有限公司以“努力工作，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值”為工作理念，大量吸納服飾行業(yè)高級(jí)經(jīng)營管理人才，不斷提高企業(yè)的運(yùn)營管理水平。經(jīng)過10多年的悉心經(jīng)營，現(xiàn)已深受加盟商戶的信任與支持。公司一直秉持相互成就，合作共贏的經(jīng)營理念，真誠、用心的服務(wù)每一位消費(fèi)者及合作伙伴，深受客戶和加盟商的信任和支持。在新時(shí)期更廣闊的的空間里，公司必將抓住契機(jī)，一如既往保持優(yōu)良的傳統(tǒng)和風(fēng)格，并不斷創(chuàng)新、積極進(jìn)取，以全新的姿態(tài)和豪情走向更燦爛輝煌的明天。
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