職位描述
招聘績(jī)效管理薪酬福利行政人事
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站信息的發(fā)布與更新，開(kāi)發(fā)并維護(hù)有效招聘渠道，建立人才信息庫(kù);
2、按照部門(mén)要求，進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)
4、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核等
崗位要求:
1、25-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上銷(xiāo)售招聘經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘流程及招聘渠道，熟練掌握各種招聘工具;熟練使用常用辦公軟件;
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格活潑開(kāi)朗
4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
1、負(fù)責(zé)公司招聘網(wǎng)站信息的發(fā)布與更新，開(kāi)發(fā)并維護(hù)有效招聘渠道，建立人才信息庫(kù);
2、按照部門(mén)要求，進(jìn)行應(yīng)聘人員的簡(jiǎn)歷甄別、篩選、初試等相關(guān)工作;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員資料庫(kù)的建立和維護(hù)
4、負(fù)責(zé)辦理人才錄用的相關(guān)手續(xù)等工作;
5、負(fù)責(zé)績(jī)效考核等
崗位要求:
1、25-30歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，2年以上銷(xiāo)售招聘經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉招聘流程及招聘渠道，熟練掌握各種招聘工具;熟練使用常用辦公軟件;
3、具有良好的書(shū)面、口頭表達(dá)能力，有親和力和服務(wù)意識(shí)，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)，性格活潑開(kāi)朗
4.工作細(xì)致認(rèn)真，原則性強(qiáng)，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)。
上班時(shí)間:
冬季上午：8:30-11:40，下午：1:10-5:30，
夏季上午：8:30-11:40，下午：1:40-6:00；單雙輪休
職位福利：
公司繳納五險(xiǎn)、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日，帶薪年假省內(nèi)外旅游，節(jié)假日禮品福利，員工生日福利；每個(gè)月員工團(tuán)隊(duì)聚餐，觀影，茶話會(huì)等集體活動(dòng)豐富，辦公氛圍輕松融治；績(jī)效獎(jiǎng)金、年終分紅、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、每年多次調(diào)薪、大小周、多次晉升機(jī)會(huì)
職位亮點(diǎn)：地鐵口，有發(fā)展前景，晉升制度完善
工作地址：花園路國(guó)基路居易摩根中心16樓1605（沙門(mén)地鐵口）
工作地點(diǎn)
居易摩根中心1605
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