崗位職責(zé):
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作。
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作,推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施。
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。
5、其他人事日常工作。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,懂辦公軟件基本操作;
2、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的應(yīng)變及溝通能力;
3、性格開朗、積極樂(lè)觀、有耐心、團(tuán)隊(duì)精神好,能承受一定壓力;
4、歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生投遞!
員工福利:
1、員工入職有專業(yè)培訓(xùn);
2、員工享受餐補(bǔ)、國(guó)家法定節(jié)假日、帶薪年假、社保、節(jié)日福利及年終獎(jiǎng)金等各項(xiàng)福利;周末雙休;
3、公司重視員工的成長(zhǎng),為員工提供良好的發(fā)展及晉升空間!