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1、根據(jù)上級(jí)下達(dá)任務(wù)，季度/月度子公司開(kāi)店計(jì)劃，預(yù)算及目標(biāo)；對(duì)整體開(kāi)店任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；
2、將任務(wù)分解至組內(nèi)成員，定期追蹤跟任務(wù)完成情況并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，組織部門(mén)內(nèi)部會(huì)議，將開(kāi)店進(jìn)度及結(jié)果呈現(xiàn)給上級(jí)以及其他部門(mén)；
3、根據(jù)子公司開(kāi)店進(jìn)度的實(shí)際完成情況做分析，上報(bào)至上級(jí)；
4、定期組織組內(nèi)伙伴培訓(xùn)精進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)分享，針對(duì)性制定改善計(jì)劃并確保改善計(jì)劃的落地實(shí)施；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)開(kāi)店過(guò)程中子公司相關(guān)各部門(mén)的問(wèn)題（包括部門(mén)證照辦理及跟進(jìn)）；
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
要求：
熟悉茶飲門(mén)店運(yùn)作流程，對(duì)籌備期有操作經(jīng)驗(yàn)，同崗位2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)