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職位描述：
1、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域門店的營業(yè)額、成本、利潤、顧客滿意度，人員的管理與培訓(xùn)，以及員工發(fā)展及綜合運(yùn)營指標(biāo)負(fù)責(zé)；達(dá)成月度/季度/年度各項(xiàng)預(yù)估指標(biāo)，對各項(xiàng)成本進(jìn)行有效的管控
2、根據(jù)裁判組呈現(xiàn)的巡檢結(jié)果/分公司總監(jiān)下達(dá)任務(wù)，制定季度/月度分公司輔導(dǎo)計(jì)劃，預(yù)算及目標(biāo)；對整體輔導(dǎo)任務(wù)目標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、將任務(wù)分解至組內(nèi)成員并安排到分公司進(jìn)行輔導(dǎo)；定期追蹤跟進(jìn)分公司的輔導(dǎo)任務(wù)完成情況并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，定期組織部門內(nèi)部會議，將輔導(dǎo)結(jié)果呈現(xiàn)給標(biāo)準(zhǔn)制定組；
4、根據(jù)分公司輔導(dǎo)的實(shí)際完成情況做分析，上報(bào)至分公司營運(yùn)總監(jiān)；
5、定期組織組內(nèi)伙伴學(xué)習(xí)發(fā)展，培訓(xùn)精進(jìn)、經(jīng)驗(yàn)分享，針對性制定改善計(jì)劃并確保改善計(jì)劃的落地實(shí)施；
6、負(fù)責(zé)輔導(dǎo)過程中分公司相關(guān)的溝通協(xié)調(diào)安排；
7、保持高頻溝通，解決運(yùn)營過程中的疑問，對區(qū)域內(nèi)門店月度財(cái)務(wù)報(bào)表核對分析；
8、對所負(fù)責(zé)區(qū)域食安等影響品牌的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)做出及時(shí)反饋和處理。