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職位描述：
1、全面負(fù)責(zé)DTC會員業(yè)務(wù)板塊的規(guī)劃，圍繞拉新、留存、促活、轉(zhuǎn)化和裂變進(jìn)行會員營銷活動策劃，并負(fù)責(zé)跟進(jìn)落地執(zhí)行效果；
2、會員活動運(yùn)營：基于年度/月度用戶運(yùn)營經(jīng)營目標(biāo)，制定匹配目標(biāo)的會員運(yùn)營策略，同時結(jié)合子公司地域特性策劃區(qū)域性差異化的會員營銷活動；
3、會員精準(zhǔn)營銷：通過市場洞察及用戶調(diào)研，研究會員畫像，對會員進(jìn)行分層，針對不同類型會員通過精準(zhǔn)營銷手段提升會員的生命周期；
4、會員數(shù)據(jù)分析：通過對會員數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)的分析，優(yōu)化會員運(yùn)營策略，提升會員運(yùn)營效率；
5、承接集團(tuán)各業(yè)務(wù)部門或子公司對DTC會員的配合需求；
職位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，有餐飲、零售、快消行業(yè)會員運(yùn)營相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上會員運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉會員運(yùn)營的各種活動、玩法，對會員增長、轉(zhuǎn)化及會員分層運(yùn)營有完整清晰的運(yùn)營方法及成功案例，擅長利用精準(zhǔn)營銷工具進(jìn)行會員營銷來增加會員的粘性；
4、主觀能動性強(qiáng)，邏輯思維清晰，對數(shù)據(jù)敏感，善于總結(jié)問題并提出解決方案；
5、有較強(qiáng)的拿結(jié)果能力及跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強(qiáng)。