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職位描述1、踐行公司價(jià)值觀，塑造霸王特色的企業(yè)文化，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力；
2、主持子公司的組織發(fā)展與人才梯隊(duì)建設(shè)、落實(shí)并優(yōu)化子公司內(nèi)部運(yùn)營管理流程與機(jī)制；
3、根據(jù)集團(tuán)總部的戰(zhàn)略規(guī)劃，制訂子公司年度經(jīng)營目標(biāo)和工作計(jì)劃，形成相應(yīng)的布局策略與措施，并對完成結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、全面統(tǒng)籌子公司各項(xiàng)工作，確保各指標(biāo)有效達(dá)成，并對子公司成本、利潤、門店規(guī)模及其質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、有效維護(hù)和管理加盟商，不斷提升門店盈利能力，確保門店QSCF及各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)達(dá)到集團(tuán)和國家有關(guān)機(jī)構(gòu)的要求，并不斷提升優(yōu)化；
6、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌當(dāng)?shù)厥袌龅钠放撇邉澐桨福瑯?gòu)建區(qū)域品牌優(yōu)勢，增加區(qū)域銷售業(yè)績；
7、及時(shí)向集團(tuán)提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息，編制較準(zhǔn)確的供需計(jì)劃，為集團(tuán)的總體經(jīng)營布置提供建議和支持；
8、遵守法律法規(guī)，按集團(tuán)管理制度和流程的指引開展工作；并對子公司法律風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、食品安全風(fēng)險(xiǎn)、輿情風(fēng)險(xiǎn)和團(tuán)隊(duì)管理風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行有效管控預(yù)防，避免子公司出現(xiàn)重大風(fēng)控事故；
9、負(fù)責(zé)公司印鑒安全、規(guī)范使用管理；
10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位要求1、大專以上學(xué)歷
2、10年以上全盤管理經(jīng)驗(yàn)，有連鎖服裝、餐飲等終端零售門店?duì)I運(yùn)、市場品牌管理經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉營運(yùn)板塊、有豐富市場開拓經(jīng)驗(yàn)或渠道合作經(jīng)驗(yàn)
4、至少有100+人團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)
5、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計(jì)劃能力、分析決策能力、組織協(xié)調(diào)能力；
6、良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守、有很強(qiáng)的感召力、凝聚力、親和力。
7、需能接受全國調(diào)動(dòng)。