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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)需求的收集、分析及培訓(xùn)實(shí)施；
2、組織培訓(xùn)后評估報(bào)告，撰寫培訓(xùn)總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和使用管理；
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的策劃和樹立；
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳與推廣，組織各類員工活動；
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，以及系統(tǒng)思考、邏輯分析、資源整合、分析與解決問題的能力；
4、具有良好的洞察能力，能夠識別他人的需求，親和力強(qiáng)，能有效連接他人，具有服務(wù)他人、成就他人的精神 ；
5、積極主動，具備獨(dú)立解決問題能力，能承受壓力并適應(yīng)較快的工作節(jié)奏。