崗位職責(zé):
1、依據(jù)公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和目標(biāo),制定部門的戰(zhàn)略及實(shí)施計(jì)
劃;
2、負(fù)責(zé)建立并健全人力資源管理體系,制定和完善人力資源
管理制度與權(quán)責(zé)體系;
3、負(fù)責(zé)人力資源各大板塊(組發(fā)、招聘、薪酬、績(jī)效、培
發(fā)、員工關(guān)系等)的日常管理工作;
4、負(fù)責(zé)建立并健全行政事務(wù)管理體系,制定和完善行政事務(wù)
管理制度與權(quán)責(zé)體系;
5、負(fù)責(zé)行政管理各大板塊(會(huì)務(wù)、車輛、印章、檔案、食
堂、招待、辦公用品、固定資產(chǎn)、資質(zhì)證照等)的日常管理工
作;
6、負(fù)責(zé)重要會(huì)議決議、文件、計(jì)劃督辦,并對(duì)督辦事項(xiàng)進(jìn)行
跟蹤、落實(shí)和反饋;
7、負(fù)責(zé)公司信息化管理,信息化體系的搭建和后臺(tái)維護(hù)工
作;
8、負(fù)責(zé)建立并健全組織運(yùn)營(yíng)管理體系,制定和完善組織運(yùn)營(yíng)
管理制度與權(quán)責(zé)體系;
9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
薪資待遇:
1、入職繳納五險(xiǎn)一金。
2、月休4天。
3、公司提供免費(fèi)食宿。