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崗位職責：團隊規(guī)模（20/40人）
1、制定客戶拓展部銷售戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；負責制定市場營銷管理制度；擬定銷售管理辦法、明確銷售工作標準、建立銷售管理網(wǎng)絡(luò)，協(xié)調(diào)、指導、調(diào)度、檢查、考核；
2、負責編制年季度產(chǎn)品銷售計劃；
3、負責編制銷售統(tǒng)計報表；
4、積極開展市場調(diào)查、分析和預(yù)測；
5、根據(jù)企業(yè)目標，向銷售人員下達銷售任務(wù)并組織貫徹實施；
6、走訪分支機構(gòu)及客戶，搜集資訊，掌握市場情況及同業(yè)信息，分析競爭態(tài)勢，調(diào)整產(chǎn)品銷售策略；
7、制訂培訓計劃，對銷售工作人員根據(jù)不同層次分別進行技能培訓,尤其是組織織員工進行SOP、銷售技能培訓；
8、提升公司的市場營銷能力，完成年度經(jīng)營計劃和經(jīng)營目標，提高產(chǎn)品市場占有率，實現(xiàn)公司和客戶價值最大化；
9、領(lǐng)導安排的其他工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，8年以上銷售和市場開發(fā)經(jīng)驗，有較豐富的團隊管理經(jīng)驗；
2、具備良好的形象氣質(zhì)和溝通協(xié)調(diào)能力；
3、極強的目標感，執(zhí)行力，推動能力，善于自我激勵，心態(tài)開放、正向、良好的抗壓能力；
4、具備開拓市場的能力；
5、有TOB服務(wù)、網(wǎng)站推廣行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；