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崗位職責(zé)：

1、?計(jì)劃與組織生產(chǎn)?：根據(jù)公司的生產(chǎn)任務(wù)指標(biāo)，組織生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施工作，確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成。制定和執(zhí)行現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及工藝流程，實(shí)現(xiàn)均衡生產(chǎn)，保證進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)人員的作業(yè)、安全、工藝培訓(xùn)。

2、?質(zhì)量控制?：負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量控制，確保產(chǎn)品符合客戶要求。組織現(xiàn)場人員分析工藝特點(diǎn)，制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并在新產(chǎn)品上線前進(jìn)行產(chǎn)前樣品制作和操作輔導(dǎo)，確保產(chǎn)品質(zhì)量?。

3、?安全管理?：生產(chǎn)主管是部門的安全第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、行政及技術(shù)管理工作。發(fā)布生產(chǎn)技術(shù)指令，處理重大生產(chǎn)技術(shù)問題，組織安全檢查，確保生產(chǎn)過程安全?。

4、?成本控制?：控制生產(chǎn)成本，優(yōu)化資源配置，降低能耗與損耗，提高生產(chǎn)效率。審查各種報表，主持事故調(diào)查分析會，確保成本控制在預(yù)算內(nèi)?。

5、?人員管理?：負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，包括員工培訓(xùn)、績效考核和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)。建立教育培訓(xùn)機(jī)制，優(yōu)化人力資源配置，確保團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)作?。

6、?協(xié)調(diào)與溝通?：與其他部門溝通協(xié)調(diào)，確保物料供應(yīng)、設(shè)備維護(hù)和產(chǎn)品質(zhì)量等方面的順暢。與供應(yīng)商、客戶和其他相關(guān)部門保持良好關(guān)系，解決生產(chǎn)中的各種問題?。

7、?標(biāo)準(zhǔn)化管理?：貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和管理標(biāo)準(zhǔn)，確保生產(chǎn)過程符合標(biāo)準(zhǔn)化要求。參與制定和完善質(zhì)量管理體系，確保生產(chǎn)符合相關(guān)認(rèn)證等標(biāo)準(zhǔn)?。

10、制定并執(zhí)行設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，確保生產(chǎn)設(shè)備的正常運(yùn)行。

11、負(fù)責(zé)物料的領(lǐng)用和庫存管理，優(yōu)化物料庫存管理，減少庫存成本。根據(jù)生產(chǎn)BOM進(jìn)行配貨，并發(fā)放至生產(chǎn)車間。

13、推動生產(chǎn)過程中的技術(shù)改進(jìn)和效率提升，降低生產(chǎn)成本。

14、積極參與制定產(chǎn)品定價策略，為公司提供成本支持。

15、積極參與公司的決策與規(guī)劃工作，為公司的發(fā)展提供支持。

16、積極與銷售部門合作，了解市場需求和客戶反饋，制定生產(chǎn)計(jì)劃。

17、積極與采購部門合作，確保物料供應(yīng)的準(zhǔn)確性和及時性。

18、積極與倉庫部門合作，優(yōu)化物料的存儲和流通，提高供應(yīng)鏈效率。

19、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)數(shù)據(jù)資料統(tǒng)計(jì)、匯總工作、并記錄收集保管，如生產(chǎn)物料的領(lǐng)、補(bǔ)、退，在制品盤點(diǎn)。

20、協(xié)助質(zhì)量人員做好半產(chǎn)品及成品的檢驗(yàn)工作、參與編寫設(shè)備/工藝驗(yàn)證文件。

21、根據(jù)內(nèi)勤提供的出庫單，填寫《領(lǐng)料單》，安排成品庫發(fā)貨，做好并報送每日發(fā)貨的電子版臺賬到公司。

22、每周周末向銷售部和采購部遞交本周發(fā)貨及庫存的書面報告并附相關(guān)銷售和采購建議；每月月末向公司遞交當(dāng)月發(fā)貨及庫存的書面報告并報送下個月預(yù)計(jì)的物料需求。

23、組織、協(xié)調(diào)維修人員的工作安排，審核維修記錄，向銷售內(nèi)勤報送維修費(fèi)用，了解客戶設(shè)備的運(yùn)營情況，決定為客戶培訓(xùn)操作員，更換零部件，維修等售后服務(wù)，處理客戶投訴。

24、建立客戶服務(wù)信息管理系統(tǒng)，（客戶服務(wù)檔案，售后服務(wù)跟蹤與記錄），為產(chǎn)品開發(fā)與生產(chǎn)質(zhì)量提升提供數(shù)據(jù)。

25、負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行成品發(fā)貨先進(jìn)先出的原則。負(fù)責(zé)成品周轉(zhuǎn)過程輕拿輕放，成品碼放高度符合產(chǎn)品特性及公司要求的監(jiān)督，確保產(chǎn)品質(zhì)量狀態(tài)不發(fā)生改變。

26、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的其他工作任務(wù)。

工作權(quán)限：

1、對本部門需求人員招聘的評定權(quán)，對本部門人員的崗位及工作的獨(dú)立調(diào)配安排權(quán)，人員的考核權(quán)及將本部門不適合生產(chǎn)部工作的人員調(diào)出生產(chǎn)部的決定權(quán)及辭退的建議權(quán)。

2、工時工資標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)的審議評定權(quán)，本部門人員工資、獎金的審核權(quán)。

3、年、月、周、日生產(chǎn)計(jì)劃的獨(dú)立制定權(quán)，和變更計(jì)劃的獨(dú)立安排權(quán)及按計(jì)劃安排生產(chǎn)的權(quán)力。

4、對影響正常生產(chǎn)的缺料、技術(shù)、工藝、設(shè)備、環(huán)境等問題有指正權(quán)及改進(jìn)的建議權(quán)。

5、本部門職責(zé)范圍內(nèi)工作的先處理后匯報的權(quán)力。

6、以及公司賦予的其他權(quán)限。

任職要求：

1、?教育背景和工作經(jīng)驗(yàn)?：大專及以上學(xué)歷，機(jī)械設(shè)計(jì)及制造相關(guān)專業(yè)。三-五年以上機(jī)械加工行業(yè)或者機(jī)械設(shè)備組裝車間的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉生產(chǎn)管理現(xiàn)場。

2、?專業(yè)技能?：了解并掌握機(jī)械加工、焊接、數(shù)字加工，機(jī)械設(shè)備組裝測試等生產(chǎn)工藝，具備一定的動手能力，具有相關(guān)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)。能夠制定現(xiàn)場管理制度與規(guī)范，并監(jiān)督實(shí)施?。

3、?溝通能力?：具備較強(qiáng)的溝通、組織管理能力，能夠與員工有效互動，解決生產(chǎn)中遇到的問題，培養(yǎng)發(fā)展人才梯隊(duì)建設(shè)。

4、?安全和質(zhì)量意識?：具有良好的安全和質(zhì)量意識，能夠確保生產(chǎn)過程的安全和產(chǎn)品質(zhì)量。

5、?抗壓能力?：樂于提升自己，敢于接受挑戰(zhàn)，抗壓能力強(qiáng)。

6、?其他要求?：熟練使用CAD軟件，工作責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力。

7、每個月需短期出差3-5天到成都工作。

備注：工作時間8：30-17：30，月薪5-6K，周末雙休，五險一金，績效獎金，經(jīng)營分紅！年度綜合薪酬達(dá)8-10W