崗位職責(zé)
人力資源規(guī)劃,企業(yè)文化建設(shè),組織發(fā)展,人才盤點,培訓(xùn)開發(fā),薪酬福利
1、全面負責(zé)公司的人力資源各模塊日常運營的管理,定期對公司的人力資源狀況進行盤點和分析;
2、負責(zé)公司人力資源管理體系搭建,培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)和實施;
3、負責(zé)公司招聘體系的搭建及落地,及時完成公司人才隊伍建設(shè)的需求;
4、向公司決策層提供人力資源、組織機構(gòu)等方面的建議;
5、推進公司企業(yè)文化建設(shè),提高團隊戰(zhàn)斗力;
6、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。
任職資格
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、至少5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗,主持公司人力資源全面管理經(jīng)驗;
3、豐富人力資源管理理論知識,熟悉勞動法、對各項法規(guī)的政策及程序,具有豐富的實際操作經(jīng)驗;
4、具有戰(zhàn)略策略性思維,強計劃性、執(zhí)行力;
5、具有良好的服務(wù)意識及應(yīng)變能力,具備處理突發(fā)事件的能力。
公司介紹:全國公司,總部長春、主營:教育、直播、文旅