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崗位職責：

戰(zhàn)略規(guī)劃與發(fā)展

1. 協(xié)助校企雙方領導制定產(chǎn)業(yè)學院的發(fā)展戰(zhàn)略和規(guī)劃，明確學院的定位、目標和發(fā)展方向。

2. 根據(jù)產(chǎn)業(yè)需求和學校教育資源，提出產(chǎn)業(yè)學院的專業(yè)設置、課程體系建設和人才培養(yǎng)方案的建議。

3. 跟蹤行業(yè)發(fā)展動態(tài)，及時調(diào)整學院的發(fā)展策略，確保學院始終與產(chǎn)業(yè)發(fā)展保持同步。

資源管理與協(xié)調(diào)

1. 負責產(chǎn)業(yè)學院的資源管理和調(diào)配，包括教學設備、實驗室、實習基地等。

2. 協(xié)調(diào)校企雙方的資源投入，確保學院的教學和科研工作順利開展。

3. 加強與學校各部門的溝通協(xié)調(diào)，爭取學校對產(chǎn)業(yè)學院的支持和幫助。

4. 負責產(chǎn)業(yè)學院合作費用的收取，確保經(jīng)費按時回款。

教學管理

1. 負責產(chǎn)業(yè)學院教學工作的組織與實施，確保教學質(zhì)量和教學秩序。

2. 組織制定和完善教學管理制度，規(guī)范教學過程，加強教學質(zhì)量監(jiān)控。

3. 協(xié)調(diào)校企雙方教師資源，合理安排教學任務，確保教學計劃的順利執(zhí)行。

4. 推動教學改革與創(chuàng)新，引入企業(yè)實際項目和案例，提高學生的實踐能力和創(chuàng)新能力。

師資隊伍建設

1. 制定產(chǎn)業(yè)學院師資隊伍建設規(guī)劃，加強教師的引進、培養(yǎng)和管理。

2. 組織教師參加企業(yè)實踐和培訓，提高教師的實踐能力和專業(yè)水平。

3. 建立校企雙導師制度，邀請企業(yè)技術(shù)骨干擔任學生的企業(yè)導師，加強學生的實踐指導。

4. 鼓勵教師開展教學研究和科研活動，提高教師的教學和科研能力。

學生管理

1. 負責產(chǎn)業(yè)學院學生的日常管理工作，包括思想政治教育、學風建設、心理健康教育等。

2. 組織開展學生的職業(yè)規(guī)劃和就業(yè)指導工作，提高學生的職業(yè)素養(yǎng)和就業(yè)競爭力。

3. 協(xié)調(diào)企業(yè)為學生提供實習、實訓和就業(yè)機會，促進學生的全面發(fā)展。

4. 建立學生反饋機制，及時了解學生的需求和意見，不斷改進學院的教學和管理工作。

5. 負責與企業(yè)溝通協(xié)調(diào)學生實習、就業(yè)等事宜，提高學生的就業(yè)率和就業(yè)質(zhì)量。

校企合作拓展

1. 積極拓展校企合作渠道，與企業(yè)建立長期穩(wěn)定的合作關系。

2. 協(xié)調(diào)企業(yè)參與學院的專業(yè)建設、課程開發(fā)、實踐教學和師資培養(yǎng)等工作。

3. 促進企業(yè)與學校在科研項目、技術(shù)創(chuàng)新、人才培養(yǎng)等方面的合作，實現(xiàn)產(chǎn)學研深度融合。

對外交流與合作

1. 代表產(chǎn)業(yè)學院參加國內(nèi)外相關學術(shù)會議和交流活動，提升學院的知名度和影響力。

2. 與其他高校、企業(yè)和科研機構(gòu)開展合作與交流，學習借鑒先進的辦學經(jīng)驗和管理模式。

3. 負責產(chǎn)業(yè)學院的宣傳工作，展示學院的辦學成果和特色，吸引更多的企業(yè)和學生參與。

其他工作

1. 完成校企雙方領導交辦的其他工作任務。

2. 積極配合學校的各項工作，為學校的發(fā)展做出貢獻。

任職要求：

教育背景與專業(yè)知識

1. 具有重點高校碩士及以上學歷，相關專業(yè)領域如數(shù)字媒體、人工智能、教育管理、企業(yè)管理、工程技術(shù)，IT行業(yè)技術(shù)出身優(yōu)先等。

2. 對所涉及的產(chǎn)業(yè)領域有深入的了解和專業(yè)知識，熟悉行業(yè)發(fā)展趨勢和技術(shù)前沿。

工作經(jīng)驗

1. 擁有豐富的教育教學管理經(jīng)驗，如曾在高校擔任教學管理職務或有相關領導經(jīng)驗。

2. 具備一定的企業(yè)工作經(jīng)驗，了解企業(yè)運營管理模式和人才需求，最好有校企合作項目的參與或領導經(jīng)驗。

3. 具有成功的項目管理經(jīng)驗，能夠有效地組織和協(xié)調(diào)各方資源完成復雜任務。

領導能力

1. 具備卓越的領導能力，能夠激勵和引導團隊成員共同實現(xiàn)學院的目標。

2. 有良好的決策能力和問題解決能力，在面對復雜情況和挑戰(zhàn)時能夠迅速做出準確判斷并采取有效措施。

3. 善于溝通協(xié)調(diào)，能夠與校企雙方的領導、教師、企業(yè)人員等進行有效的溝通和合作，協(xié)調(diào)各方利益關系。

創(chuàng)新能力

1. 具有創(chuàng)新思維和開拓精神，能夠不斷探索新的校企合作模式和人才培養(yǎng)方式。

2. 勇于嘗試新的教學方法和管理手段，推動產(chǎn)業(yè)學院的持續(xù)發(fā)展和進步。

職業(yè)素養(yǎng)

1. 具備高度的責任心和敬業(yè)精神，對工作充滿熱情，能夠全身心地投入到產(chǎn)業(yè)學院的建設和發(fā)展中。

2. 有良好的職業(yè)道德和操守，廉潔奉公，誠實守信。

3. 具有較強的抗壓能力和適應能力，能夠在高強度的工作環(huán)境下保持良好的工作狀態(tài)。